[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-lucide:menu":3,"i-lucide:moon":8,"i-lucide:sun":10,"i-lucide:arrow-right":12,"$f5GMKlvb3aFRKl2HPRItuaMZ1QfGt3RC4SuoU7ZZFoes":14},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M4 5h16M4 12h16M4 19h16\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M20.985 12.486a9 9 0 1 1-9.473-9.472c.405-.022.617.46.402.803a6 6 0 0 0 8.268 8.268c.344-.215.825-.004.803.401\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\">\u003Ccircle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"4\"\u002F>\u003Cpath d=\"M12 2v2m0 16v2M4.93 4.93l1.41 1.41m11.32 11.32l1.41 1.41M2 12h2m16 0h2M6.34 17.66l-1.41 1.41M19.07 4.93l-1.41 1.41\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M5 12h14m-7-7l7 7l-7 7\"\u002F>",{"items":15,"nextCursor":80,"hasMore":6,"limit":81,"total":82},[16,30,40,50,60,70],{"id":17,"translationGroupId":18,"locale":19,"slug":20,"title":21,"excerpt":22,"coverAssetId":23,"coverAlt":24,"layout":25,"status":26,"publishedAt":27,"createdAt":28,"updatedAt":29},"9cca8fb2-6e98-4eb2-b971-68e99e59046f","21fa9541-c994-4960-8412-373adf7578e4","pl-PL","kiedy-rekrutacja-przestaje-sie-skalowac","Kiedy rekrutacja przestaje się skalować","Weźmy jedno stanowisko. Spływa na nie 150 aplikacji. ATS filtruje je i wybiera ok. 25% najlepszych kandydatów, czyli około 38 osób trafia dalej.","c4558260ef18ff9512b1156684e9177d9911acfd1dc1679356624dfab2f9f850.jpg","Rekruterka przy biurku w pustym biurze wieczorem, przy świetle lampki, z dwoma wysokimi stosami wydrukowanych CV obok laptopa.","standard","published","2026-08-16T09:00:00.000Z","2026-08-16T11:26:51.095Z","2026-08-16T11:54:33.711Z",{"id":31,"translationGroupId":32,"locale":19,"slug":33,"title":34,"excerpt":35,"coverAssetId":36,"coverAlt":37,"layout":25,"status":26,"publishedAt":38,"createdAt":28,"updatedAt":39},"b0ce648a-1abd-4fd0-ac57-dd4920294566","0b84aa2a-8982-47f5-8a33-61d5bbe86f19","dlaczego-kandydaci-znikaja-miedzy-etapami-rekrutacji","Dlaczego kandydaci znikają między etapami rekrutacji","Kandydat zgłasza się na stanowisko, przechodzi selekcję CV, dostaje mail z prośbą o umówienie terminu rozmowy. I wtedy zaczyna się gra w kalendarze: kandydat ma pracę na pełen etat, rekruter ma kilkanaście innych procesów, obie strony próbują dopasować wolne okienko, mail idzie w tę i z powrotem, termin się przekłada, bo coś wypadło.","efe0beccf51be69604f3bc6631ec8e84eb9abedad15faf82c008d20ca9d7a838.jpg","Kobieta czeka przy stole w jasnej sali spotkań; po drugiej stronie stoi puste krzesło i nietknięte szklanki z wodą.","2026-08-11T08:00:00.000Z","2026-08-16T11:54:33.561Z",{"id":41,"translationGroupId":42,"locale":19,"slug":43,"title":44,"excerpt":45,"coverAssetId":46,"coverAlt":47,"layout":25,"status":26,"publishedAt":48,"createdAt":28,"updatedAt":49},"63cfa3bd-f1ce-4c7e-a871-0e20eca5894e","f625c1b4-2b68-4bb6-aa0d-36c11188ad72","kiedy-dobre-cv-jest-sztuka-promptowania-nie-opisem-doswiadczenia","Kiedy dobre CV jest sztuką promptowania, nie opisem doświadczenia","Coraz więcej kandydatów nie pisze już CV samodzielnie. Wrzuca swoje doświadczenie do narzędzia AI, prosi o dopasowanie do konkretnego ogłoszenia, dostaje dokument, który brzmi profesjonalnie, używa właściwych słów kluczowych i przechodzi przez filtry ATS bez trudu. To nie jest oszustwo w klasycznym sensie. To po prostu nowa umiejętność, którą część kandydatów opanowała, a część nie.","095e12a31368958cb511156766329574bcf732949ff56cbb5bfa8c7fbcf622a6.jpg","Mężczyzna pisze nocą przy kuchennym stole na laptopie z otwartym dokumentem tekstowym, obok telefon i kubek kawy.","2026-08-06T07:00:00.000Z","2026-08-16T11:54:33.661Z",{"id":51,"translationGroupId":52,"locale":19,"slug":53,"title":54,"excerpt":55,"coverAssetId":56,"coverAlt":57,"layout":25,"status":26,"publishedAt":58,"createdAt":28,"updatedAt":59},"d93f7113-bc43-4135-a5cd-7db13894d1a2","db513091-9ffc-4f52-aac8-685527a60961","employer-branding-feedback-ktorego-branza-nie-daje","Employer branding: feedback, którego branża nie daje","Zapytaj kogokolwiek, kto kiedykolwiek szukał pracy, o najgorsze doświadczenie w procesie rekrutacyjnym. Rzadko usłyszysz o trudnym pytaniu na rozmowie albo o zbyt długim teście. Najczęściej usłyszysz jedno: cisza. Kandydat dociera do drugiego, trzeciego etapu, poświęca czas na przygotowanie, czasem na zadanie rekrutacyjne, a potem nie dostaje żadnej informacji. Ani odmowy, ani wyjaśnienia.","9673c11c4baf834f78ba2699593228963de46b5e13ceee41afd7220ba2d87fad.jpg","Młoda kobieta siedzi na brzegu łóżka i patrzy w telefon z rezygnacją; w tle zwyczajny pokój w dziennym świetle.","2026-08-01T06:00:00.000Z","2026-08-16T11:54:33.616Z",{"id":61,"translationGroupId":62,"locale":19,"slug":63,"title":64,"excerpt":65,"coverAssetId":66,"coverAlt":67,"layout":25,"status":26,"publishedAt":68,"createdAt":28,"updatedAt":69},"22d68936-f85a-4ee2-bc7a-45a835986b06","dd216b49-79cb-40ba-886c-0a34f8a09ffa","dlaczego-kazdy-kandydat-zasluguje-na-te-sama-rozmowe","Dlaczego każdy kandydat zasługuje na tę samą rozmowę","Prawie każde narzędzie AI do rekrutacji, jakie widziałeś, obiecuje jedno i to samo: że ocenia kandydatów tak samo dobrze jak doświadczony rekruter, albo lepiej. To zdanie pojawia się na tylu stronach produktowych, że straciło znaczenie. Trudno w nie uwierzyć, i słusznie, bo nikt tego nie może zweryfikować, dopóki nie zapyta wprost: dobrze w porównaniu z czym.","3a664d9ebccc3ca0e94d5c3a431537a1eb8d9d80936fd54dda9ba9f39a9b5a37.jpg","Długi rząd identycznych, pustych krzeseł wzdłuż ściany jasnego korytarza; na samym końcu, przy oknie, siedzi jedna czekająca osoba.","2026-07-27T05:00:00.000Z","2026-08-16T12:29:06.415Z",{"id":71,"translationGroupId":72,"locale":19,"slug":73,"title":74,"excerpt":75,"coverAssetId":76,"coverAlt":77,"layout":25,"status":26,"publishedAt":78,"createdAt":28,"updatedAt":79},"e30f5b13-f2ca-4020-b439-f917917cb54f","0fae5105-af69-4207-9d40-0c9c95697b5a","ai-act-w-rekrutacji-co-naprawde-musisz-wiedziec-jako-dyrektor-hr","AI Act w rekrutacji: co naprawdę musisz wiedzieć jako Dyrektor HR","Wokół AI Act narosło sporo niejasności, a część z nich bierze się z tego, że przepisy wchodzą w życie w różnym czasie, dla różnych obowiązków. Warto to rozdzielić, zanim padnie pytanie \"czy nas to w ogóle dotyczy\".","6fa16830ad33287de363e309183de78d2c446efb37130c6abb8d9ef4e5b18a18.jpg","Ujęcie z góry na ciemny drewniany stół: otwarty gruby dokument z gęstym drukiem, okulary do czytania, pióro, szklanka wody i zamknięty laptop; dłoń przewraca stronę.","2026-07-22T04:00:00.000Z","2026-08-16T12:29:06.373Z",null,12,6]